„Möglichkeiten entdecken,
Team-
entwicklung
Coaching
Coaching ist hilfreich bei der Begleitung von Veränderungsprozessen und der Einflussnahme auf eigene Prozesse. Der hypnosystemische Ansatz geht hier noch einen Schritt weiter und ist insbesondere hilfreich bei der Einflussnahme und Gestaltung unwillkürlicher Abläufe. Im Coachingprozess können Lösungsnetzwerke aktiviert werden, die helfen, eine neue Sicht zu bekommen und Lösungen für ein Problemerleben zu entwickeln.
Resilienz-
training
Resilienz beschreibt die Fähigkeit, flexibel auf Belastungen undKrisen zu reagieren ohne dauerhaft Schaden zu nehmen, sondern an den Herausforderungen zu wachsen und hinzuzulernen.
Hier können drei Bereiche unterschieden werden:
- Individuelle Resilienz
- Teamresilienz
- Organisationale Resilienz
Insbesondere Teamresilienz und organisationale Resilienz sind noch wenig genutzte Chancen, ein Team oder eine Organisation zukunftsfähig aufzustellen.
Qualifikationen
Diplom Pädagogin
Systemische Beratung und Therapie (hsi Heidelberg)
Systemische Supervision und Organisationsentwicklung (ifs Essen)
Hypnosystemischer Business Coach (meihei Heidelberg)
Systemische Organisationsentwicklung nach Trigon und Syst(Metaforum/Abano)
Resilienztrainerin (xpand)
GPOP Trainerin
Zertifizierte Trainerin für das Persolog Persönlichkeitsmodell