Team-
entwicklung

Teams sind Herzstücke einer Organisation und tragen durch ihre Arbeit wesentlich zum Gesamterfolg des Unternehmens bei. Ein Ziel von Teamentwicklung ist es, eine flexible und agile Teamkultur zu entwickeln, die auch unter hohen Belastungen und in Krisen tragfähig ist und dabei ressourcenorientierte Teamarbeit und einen guten Teamgeist zu fördern.

Coaching

Coaching ist hilfreich bei der Begleitung von Veränderungsprozessen und der Einflussnahme auf eigene Prozesse. Der hypnosystemische Ansatz geht hier noch einen Schritt weiter und ist insbesondere hilfreich bei der Einflussnahme und Gestaltung unwillkürlicher Abläufe. Im Coachingprozess können Lösungsnetzwerke aktiviert werden, die helfen, eine neue Sicht zu bekommen und Lösungen für ein Problemerleben zu entwickeln.

Resilienz-
training

Resilienz beschreibt die Fähigkeit, flexibel auf Belastungen undKrisen zu reagieren ohne dauerhaft Schaden zu nehmen, sondern an den Herausforderungen zu wachsen und hinzuzulernen.
Hier können drei Bereiche unterschieden werden:

  • Individuelle Resilienz
  • Teamresilienz
  • Organisationale Resilienz

Insbesondere Teamresilienz und organisationale Resilienz sind noch wenig genutzte Chancen, ein Team oder eine Organisation zukunftsfähig aufzustellen.

Qualifikationen

  • Diplom Pädagogin

  • Systemische Beratung und Therapie (hsi Heidelberg)

  • Systemische Supervision und Organisationsentwicklung (ifs Essen)

  • Hypnosystemischer Business Coach (meihei Heidelberg)

  • Systemische Organisationsentwicklung nach Trigon und Syst(Metaforum/Abano)

  • Resilienztrainerin (xpand)

  • GPOP Trainerin

  • Zertifizierte Trainerin für das Persolog Persönlichkeitsmodell

Aktuelles

Image

Teamsitzung und Fehlerkultur oder: „Wer war das schon wieder?“

August 30, 2022
Eine konstruktive Fehlerkultur in einem Team bedeutet, aus Misserfolgen zu lernen und daran zu wachsen. Wenn Fehler als Entwicklungspotenzial gesehen...
Weiterlesen
Image

Fehlerkultur und psychologische Sicherheit

August 29, 2022
Gemeinsam mit meiner Kollegin Ute Brockhaus habe ich beim 9. interprofessionellen Gesundheitskongress von Springer Medizin ein Webinar zum Thema: „Fehlerkultur...
Weiterlesen